El miércoles 12 de febrero de 2025, el auditorio Fernando Bustos de la IBERO se llenó de líderes y figuras clave en la política, la economía y la vida social de México. La ocasión: la presentación del libro debut del Mtro. Pedro Padierna, quien fuera presidente de PepsiCo y del Patronato de la IBERO hace apenas unos años. La navaja suiza del liderazgo es una recopilación de experiencias y lecciones que el autor ha aprendido durante más de 50 años de carrera, marcados por, reflexiones y, sobre todo, triunfos.

La Mtra. Ana María Olabuenaga, en sus palabras inaugurales, destacó que este es un libro honesto, redactado con cuidado, dedicación y atención al detalle. Subrayó el humanismo del estilo de liderazgo que propone el Mtro. Padierna, en el que las personas están al centro de toda estrategia. «En un líder debe haber empatía y compasión; hay que ser impecables con las personas e implacables con los resultados, sin perder de vista a quienes hacen todo posible», expresó.

En esta misma línea, el Dr. Alejandro Guevara, exvicerrector de la Universidad Iberoamericana, y que también participó en la presentación, habló sobre la importancia de un liderazgo basado en el servicio y lo relacionó con la educación jesuita y los valores ignacianos que vinculan al Mtro. Padierna con la IBERO, su alma mater. Además, destacó que las 15 cápsulas del libro funcionan como aceleradores estratégicos, cada una representando una lección de sabiduría basada en la experiencia.

Para cerrar el evento, el propio autor compartió su visión y el propósito detrás de su obra. Explicó que su intención es ofrecer a los lectores herramientas prácticas y soluciones concretas para afrontar los cuatro desafíos principales del liderazgo actual: la gestión de equipos de alto rendimiento, el manejo del tiempo, el crecimiento con actitud de éxito personal y el liderazgo de excelencia sostenido. Subrayó que el liderazgo auténtico y humano debe poner al ser humano en el centro, pues está convencido de que los líderes tienen la capacidad de generar un mundo mejor con empatía y solidaridad. Finalmente, dejó a la audiencia con un mensaje clave: «El poder más grande para construir liderazgo es el poder del reconocimiento sincero y profundo, que trasciende y resuena en la historia».

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